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Gatineau, le 1er septembre 2011.
– La ministre de la Famille, Mme Yolande
James,
a fait le point sur les deux visites d’entreprises
effectuées dans le cadre de la tournée sur la
conciliation travail-famille « Trouver le juste
équilibre : Un défi quotidien ». La ministre James a
eu l’occasion d’échanger avec deux groupes
d’employés de la région de l’Outaouais, soit ceux du
Casino du Lac-Leamy et de la Laiterie de
l’Outaouais.
« Il est important pour moi de me rendre sur le
terrain, dans des entreprises, afin de prendre le
pouls des travailleuses et travailleurs qui ont à
jongler quotidiennement avec leurs nombreuses
obligations. Peut-on faire quelque chose de
différent pour soutenir
les familles sur une base quotidienne? Nous devons
les écouter, pour mieux saisir leur réalité et
connaître leurs idées. Cette tournée me permet de
cibler des actions qui nous aideront à poursuivre
notre travail auprès des familles. Je tiens à
remercier les dirigeants et employés du Casino du
Lac-Leamy et de la Laiterie de l’Outaouais, qui nous
ont accueillis chaleureusement »,
a déclaré la ministre James.
Le Québec a l’une des politiques familiales les plus
généreuses au monde, mais la conciliation
travail-famille pose toujours de nombreux défis aux
familles dans la vie de tous les jours. Le paysage
social québécois a profondément changé au cours des
dernières décennies : on
compte un nombre record de femmes sur le marché du
travail, celles-ci sont de plus en plus scolarisées
et ont plus d’enfants qu’au début des années 2000.
En outre, un nombre grandissant de pères
s’impliquent davantage auprès de leur famille. Dans
ce contexte, le gouvernement doit se mettre au
diapason des familles québécoises d’aujourd’hui.
Deux employeurs, deux réalités différentes
La ministre James, accompagnée de la députée de
Hull, Mme Maryse Gaudreault, a d’abord
échangé avec des employés du Casino du Lac-Leamy où
elle a pu constater l’engagement de la direction en
matière de conciliation travail-famille. « Nous
tenions à rencontrer des employés du Casino du
Lac-Leamy, un acteur économique et touristique
incontournable en Outaouais. Bon nombre d’entre eux
ont à jongler avec des horaires de travail variables
hors du commun, ce qui leur impose des défis
supplémentaires en matière de conciliation
travail-famille », a déclaré Mme
Gaudreault.
La ministre James s’est aussi rendue à la Laiterie
de l’Outaouais où elle a pu poursuivre ses
consultations en compagnie de la députée de
Gatineau, Mme Stéphanie Vallée. « La
Laiterie de l’Outaouais est un bel exemple de
mobilisation de la communauté. Nous avons pu
constater que cette coopérative est sensible à la
conciliation travail-famille. Elle offre notamment
une banque de quarante heures de congés payés à ses
employés pour répondre à des obligations
familiales », a affirmé Mme Vallée.
La conciliation travail-famille : une approche
gagnante pour tous
« Les
défis qui guettent plusieurs secteurs de l'économie
québécoise sont bien réels : pensons notamment à la
pénurie de main-d'œuvre qualifiée ou encore aux
difficultés à recruter et à retenir les
travailleurs, particulièrement les jeunes. La
conciliation travail-famille peut donner un avantage
concurrentiel aux entreprises, mais ultimement, la
conciliation travail-famille, c’est l’affaire de
tous. Je suis heureuse d’avoir pu échanger avec des
employés dynamiques, qui nous ont fait part des
défis auxquels ils font face. Dans ce contexte,
miser sur la conciliation travail-famille, comme le
font le Casino du Lac-Leamy et la Laiterie de
l’Outaouais, peut être une stratégie gagnante pour
les employeurs », a conclu la ministre James.
La ministre de la Famille a déjà visité plusieurs
régions du Québec : l’usine IBM en Montérégie, la
Fromagerie Boivin au Saguenay–Lac-Saint-Jean,
Tremblay L’Écuyer Architectes à Laval, Impression
Rive-Sud en Chaudière-Appalaches, Hardy Filtration
et Métro Plus Fournier en Mauricie et Station Mont
Tremblant / Intrawest dans les Laurentides. Sa
tournée l’amènera à visiter d’autres entreprises au
cours des prochaines semaines.
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