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Journée mondiale des
réfugiés le 20 juin dernier, à la place de la Francophonie à
Hull
Notre députée, madame Maryse Gaudreault,
dans le cadre de la Journée mondiale de
la Franciphonie à Hull, tenue le 20 juin
dernier
Régionalisation de l'immigration - La ministre Kathleen
Weil, la députée Maryse Gaudreault, le maire Marc Bureau et
la présidente de la CRÉ de l'Outaouais, Paulette Lalande,
misent sur l'immigration pour assurer le dynamisme de la
région
GATINEAU, QC, le 16 juin 2011 /CNW Telbec/ - La ministre de
l'Immigration et des Communautés culturelles, Mme Kathleen
Weil, et le maire de Gatineau, M. Marc Bureau, ont
procédé aujourd'hui au dévoilement et à la signature d'une
nouvelle entente entre le Ministère et la ville de Gatineau.
Mme Paulette Lalande,
présidente de la Conférence régionale des élus de
l'Outaouais (CRÉO), a pour sa part présenté le bilan des
réalisations de l'entente régionale entre le Ministère et la
CRÉO. L'événement s'est déroulé en présence de la députée de
Hull, Mme Maryse Gaudreault, et de nombreux
partenaires.
Intégration en emploi des personnes
immigrantes
Les ministres Kathleen Weil et Julie
Boulet
présentent de nouveaux services aux
entreprises
Québec, le 12 avril 2011 – La ministre
de l’Immigration et des Communautés
culturelles, Mme Kathleen Weil, et la
ministre de l’Emploi et de la Solidarité
sociale, Mme Julie Boulet, ont présenté
aujourd’hui de nouveaux services
destinés aux entreprises québécoises qui
visent notamment à faciliter le
recrutement d’une main-d’oeuvre
immigrante qualifiée répondant aux
besoins des entreprises et à outiller
ces dernières afin de faciliter
l’intégration du personnel immigrant à
son nouveau milieu de travail.
Commission des communautés
culturelles
L’histoire du centre de la
Communauté portugaise en Outaouais
(par et
Fernando Henriquez)
L'idée de mon
sujet, le Centre portugais de Gatineau, m'est venue aussitôt
que Gilbert m'a demandé d'écrire un article pour l'Acre.
Depuis leur arrivée ici, les Portugais font leur marque à
Gatineau et une de leurs plus grandes réussites est sans
doute la construction du Centre, une histoire qui émerveille
tous ceux qui la connaissent.
Cette
communauté portugaise de Hull débuta en 1954 avec la venue
des premiers immigrants originaires de l'archipel des Açores.
Le Canada avait besoin de travailleurs et les Portugais
avaient pour leur part besoin de travailler.
Arthur Mackossot, président de
la commission des communautés culturelles du PLQ de Hull.
(onglet CCCH) et Claude Gendron, président de l'association
libérale de Hull (onglet CCCH)
La ministre
Kathleen Weil lance l’appel de projets du Programme Action
diversité
(Lien pour
accéder aux détails de ce programme:
Montréal, le
11 novembre 2010 – La ministre de l’Immigration et des
Communautés culturelles, Mme Kathleen Weil, lance
aujourd’hui l’appel de projets du Programme Action diversité
qui vise à favoriser la pleine participation des Québécoises
et des Québécois de toutes origines à l’essor du Québec. Les
organismes sont invités à présenter des projets sur le thème
La famille : point d’ancrage à la société d’aujourd’hui et
de demain.
« Nous
voulons des projets efficaces et structurants qui
favoriseront la participation de toutes les familles et de
chacun de leurs membres à la société québécoise. La famille
est un lieu déterminant pour le développement d’une
personne.
C’est là que
se construisent et se transmettent les valeurs, notamment
l’ouverture à la diversité. Nous voulons accompagner toutes
les familles québécoises, d’ici et d’ailleurs, sur le chemin
de l’ouverture à la diversité et de la compréhension
interculturelle », a déclaré Mme Weil. Le Programme Action
diversité est un programme d’aide financière à l’intention
des organismes à but non lucratif visant la réalisation de
projets qui contribuent, de façon significative, à
l’atteinte des objectifs du Ministère en matière de
diversité.
Le Ministère
prévoit financer une dizaine de projets dans le cadre de ce
programme. Le comité de sélection sera composé de
représentants du Ministère ainsi que d’experts externes. Les
demandes dûment remplies et accompagnées de tous les
documents requis doivent parvenir au Ministère au plus tard
le 14 janvier 2011.
L’ensemble de
l’information nécessaire pour participer à l’appel de
projets - formulaire de demande d’aide financière et guide
d’élaboration de projets - est disponible dans le site
Québec interculturel du Ministère à l’adresse :
www.immigrationquebec. gouv.qc.ca/fr/partenaires/aide-financiere/pad.html.
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Source :
Renaud Dugas
Attaché de
presse
Cabinet de la
ministre de l'Immigration et des Communautés culturelles
514 873-9940
Renseignements
pour les
médias : Claude Fradette
Direction des
affaires publiques et des communications
Ministère de
l’Immigration et des Communautés culturelles
514 940-1630
Réalisations en
matière de sélection - et d’intégration des personnes
immigrantes
La
ministre Weil dresse un bilan positif des actions de son
gouvernement en immigration
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Québec,
le 12 novembre 2010 - La ministre de l’Immigration
et des Communautés culturelles, Mme Kathleen Weil, a
profité aujourd'hui de son interpellation à la
Commission des relations avec les citoyens pour
présenter un bilan des réalisations de son
gouvernement au cours des dernières années. «
Aujourd’hui, nous sélectionnons en priorité les
travailleuses et travailleurs qualifiés qui
répondent le plus aux besoins pressants du Québec.
Les candidats à l’immigration que nous sélectionnons
sont beaucoup mieux informés, dès l’étranger, pour
préparer et réussir leur intégration sur le marché
du travail québécois », a déclaré la ministre
Kathleen Weil.
Sélection des candidats qui répondent aux besoins du
Québec
Au
cours des prochaines années, le Québec devra faire
face à plusieurs défis démographiques, notamment le
vieillissement de la population active qui
entraînera des départs à la retraite et une pénurie
de main-d’oeuvre. Le gouvernement a donc fait des
choix responsables afin que la sélection des
personnes immigrantes soit plus conforme aux besoins
du Québec d’aujourd’hui et de demain. |
« Nos niveaux
d’immigration sont déterminés en fonction des besoins
économiques et démographiques du Québec et en fonction de
notre capacité d’intégration. La sélection des personnes
immigrantes dans notre programme sur les travailleurs
qualifiés favorise l’arrimage des besoins du marché du
travail québécois avec les compétences professionnelles.
D’ailleurs, nous avons apporté des améliorations à la
sélection en octobre 2009 afin de représenter la réalité de
façon pragmatique, par exemple en donnant priorité aux
ingénieurs, aux techniciens en laboratoire et aux
maçons-briqueteurs, dont le Québec a besoin », a ajouté la
ministre Weil.
Une année
après cette amélioration, le nombre de candidats
sélectionnés exerçant dans les domaines de formation les
plus recherchés au Québec a presque triplé. De plus, le
traitement accéléré de leur dossier permet à ces personnes
d’arriver au Québec plus rapidement. Le gouvernement a aussi
fait un choix gagnant en matière de sélection avec le
lancement, en février 2010, du Programme de l’expérience
québécoise. Rappelons que ce programme vise à faciliter
l’établissement permanent au Québec :
· des
étudiants étrangers qui détiennent un diplôme délivré par un
établissement
d’enseignement québécois;
· des
travailleurs temporaires qui comblent déjà des besoins de
main-d’oeuvre spécialisée.
« Les
étudiants étrangers et les travailleurs temporaires qui
fréquentent nos établissements participent déjà à l’essor de
notre société. Ce sont des candidats que nous voulons garder
au Québec. En seulement neuf mois, le Programme de
l’expérience québécoise a permis l’établissement permanent
au Québec de 1 500 personnes », a souligné Mme Weil.
« Par
ailleurs, en mars 2008, notre premier ministre, M. Jean
Charest, a lancé le Nouvel espace économique du Québec, dont
l’un des chantiers est l’Entente France-Québec sur la
reconnaissance mutuelle des qualifications professionnelles
», a rappelé la ministre. À ce jour, des arrangements en vue
de la reconnaissance mutuelle des qualifications
professionnelles ont été signés pour 58 professions et
métiers; d’autres arrangements sont en cours de négociation.
Intégration :
des efforts croissants pour profiter pleinement de l’apport
de l’immigration
« Notre
gouvernement a intensifié, depuis plusieurs années, les
mesures favorisant une meilleure intégration économique des
immigrants, car l’une des clés de l’intégration, c’est
l’emploi. Comme société, nous ne pouvons nous passer de la
contribution de nos nouveaux concitoyens au développement du
Québec. », a rappelé la ministre.
L’intégration
doit commencer dès l’étranger, et c’est pour cette raison
que le gouvernement enrichit constamment l’information
donnée à l’étranger aux candidates et candidats à
l’immigration afin qu’ils puissent mieux se préparer aux
changements qui les attendent et ainsi mieux s’intégrer.
Une autre
mesure importante, le Programme d’aide à l’intégration des
immigrants et des minorités visibles en emploi, permet aux
employeurs participants d’obtenir un soutien financier pour
intégrer à leur équipe des travailleurs issus de
l’immigration ou des minorités visibles. Depuis juin 2005,
ce sont plus de 5 000 personnes qui ont pu obtenir un emploi
au moyen de ce programme. Plus de 80 % d’entre elles
occupaient
toujours leur
poste trois mois après la fin de la subvention.
«
L’immigration joue un rôle essentiel dans la croissance de
nos entreprises et pour le développement du Québec tout
entier. Notre gouvernement en est conscient et agit afin de
continuer à mettre en place les moyens pour assurer la
relève d’une main d’œuvre compétente. Les employeurs
participent aussi de façon concrète à leur intégration en
donnant la chance aux travailleuses et travailleurs
immigrants de mettre leurs talents en valeur, au bout du
compte, c’est toute la société qui y gagne! », a conclu la
ministre Kathleen Weil.
Source :
Renaud Dugas
Attaché de presse
Cabinet de la ministre de l'Immigration et des Communautés
culturelles
514 873-9940
Renseignements pour les médias :
Claude Fradette
Direction des affaires publiques et des communications
Ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles
514 940-1630
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Semaine
québécoise des rencontres interculturelles
La
ministre Kathleen Weil invite les entreprises à
faire place à la diversité partout au Québec
Montréal, le 4 octobre 2010 – À l’occasion du
lancement de la Semaine québécoise des rencontres
interculturelles, la ministre de l’Immigration et
des Communautés culturelles, Mme Kathleen Weil, a
présenté officiellement Leaders Diversité, un
regroupement de gens d’affaires qui s’adressent à
d’autres gens d’affaires pour faire la promotion des
avantages de la diversité ethnoculturelle en milieu
de travail.
«
C’est important de le rappeler : la pleine
participation des personnes immigrantes à la société
commence d’abord par l’accès à l’emploi et, sur ce
plan, les employeurs ont un rôle important à jouer
», a déclaré Mme Weil. « Plusieurs entreprises
bénéficient déjà de la richesse que leur apporte
l’ouverture à de nouveaux talents et à de nouvelles
façons de faire. Notre gouvernement encourage les
employeurs de chez nous à s’engager dans cette voie
: celle de l’avenir et du succès ».
«
Leaders Diversité est né d’un besoin », a expliqué
pour sa part M. Denis Deschamps, président du
regroupement et président et chef de la direction de
Drakkar. « Nous avons noté que de nombreux
employeurs sont prêts à s’ouvrir à un recrutement
plus diversifié mais que par ailleurs l’expertise en
matière de gestion de la diversité diffère
grandement d’une région à l’autre. Par conséquent,
nous comptons axer nos activités principalement vers
les PME installées en région, car elles ont leur
propre réalité en matière de besoins, de recrutement
et d’intégration de main-d’œuvre. »
La
Semaine québécoise des rencontres interculturelles
se déroule du 3 au 10 octobre sous le thème « Place
à la diversité, soulignons ensemble la contribution
de toutes et de tous à l’essor du Québec ». Elle a
pour objectif de mettre en valeur la contribution
des citoyennes et citoyens issus des communautés
culturelles, d’encourager le dialogue interculturel
et de favoriser le rapprochement entre les
Québécoises et les Québécois de toutes origines.
Deux
nouveaux outils pour soutenir les employeurs
Pour
favoriser l’embauche des personnes immigrantes et
faciliter la gestion de la diversité dans les
milieux de travail, la ministre Kathleen Weil a
souligné l’importance d’accompagner les employeurs
dans ces changements. Ainsi, elle a annoncé la
diffusion prochaine de deux nouveaux outils qui
soutiendront les démarches des employeurs : •
Diversité + : une trousse en ligne qui fournit aux
chefs d’entreprise conseils, renseignements et accès
aux services gouvernementaux touchant la gestion de
la diversité; • Embaucher des travailleuses et des
travailleurs étrangers, guide pratique de
l’entreprise : un document visant à faciliter les
démarches des entreprises qui se tournent vers
l’étranger pour recruter une main-d’œuvre qualifiée
non disponible au Québec.
«
Pour assurer sa croissance économique, le Québec
doit tirer pleinement profit des compétences et de
la participation des Québécoises et des Québécois de
toutes origines. Je constate avec satisfaction que
de plus en plus de voix, particulièrement dans le
milieu des affaires, portent aussi ce discours. Je
suis encouragée par cette volonté de profiter de la
diversité culturelle en entreprise et je compte sur
les employeurs pour partager leurs meilleures
pratiques en matière d’intégration dans leurs
milieux », a conclu Mme Weil.
-30-
Source : Renaud Dugas Attaché de presse Cabinet de
la ministre de l’Immigration et des Communautés
culturelles 514 873-9940
Renseignements pour les médias : Claude Fradette
Relations médias Ministère de l’Immigration et des
Communautés culturelles 514 940-1630
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